domingo, 30 de diciembre de 2007

Coach Retador

Una de las características fundamentales que ha de poseer un Coach es la ser retador.
Lo realmente difícil no es ponerse en movimiento sino tener una meta que cueste conseguirla, porque la satisfacción de lograrla será aún mayor.
Casualmente viendo la película Lions for lambs (Leones por corderos), encontré una escena en la que un profesor reta a un alumno, que tiene una vida cómoda (va un porquito sobrado) a que actúe,a que se movilice.

¿Cuál es la diferencia entre hacer algo y no conseguirlo y no hacer nada?... la respuesta en el vídeo.




miércoles, 26 de diciembre de 2007

¿CUÁL ES TU PROPÓSITO?

Al hilo de lo que comentaba en la última entrada del blog, la primera pregunta que hemos de hacernos es ¿Para qué estamos aquí? En la medida en que respondamos lo antes posible a esta pregunta antes nos pondremos en marcha en la consecución de los objetivos derivados del PROPÓSITO.
Y no dudes que todos tenemos un propósito vital..... incluso los robots!
Ayer en el cine vi un trailer de la nueva película de Walt Disney, WALL-E, donde un robot durante 700 años siempre ha estado realizando el mismo trabajo....HASTA QUE ENCONTRÓ SU PROPÓSITO!
Este el fantástico trailer.

lunes, 24 de diciembre de 2007

Inicio Master en Coaching




El paso viernes inicié en Valencia un Master para obtener la certificación en Coaching, que imparte la empresa IESEC-HUMAN.






Estoy encantado porque tanto el cuerpo de profesores como de alumnos es magnífico y va a ser una experiencia bestial que a buen seguro cambiará mi vida.






Sólo tiene un pequeño inconveniente logístico: me he de desplazar a Valencia desde Córdoba, pero la verdad es que "no se hace tan pesado", y dos de mis compañeros vienen de Málaga, por lo que estamos planeando que vengan a Córdoba e irnos los 3 juntos para allá, lo que será mucho más agradable.


Como último comentario deciros que todos en nuestra vida, tanto en el ámbito profesional como personal, hemos de hacernos, para cualquier proyecto que comencemos, o que ya estemos inmersos en él, 3 preguntas fundamentales:


1. PARA QUÉ?:PROPÓSITO

2. QUÉ?: MISIÓN

3. CÓMO?:VISIÓN



martes, 18 de diciembre de 2007

Para comenzar bien cada día


En Homenaje a mi amigo Manuel Fuentes:


DESPIERTA,QUE EL SUEÑO PARALIZA


ACTUA,QUE LA INERCIA NO PRODUCE NADA


ESFUERZATE,QUE LA JORNADA ES LARGA...

ESPERA,QUE TODO TIENE SU MOMENTO...


TRABAJA,QUE EL OCIO EXAGERADO MATA...


CONTROLATE,QUE CONSEGUIRAS VENCER...


DA MUCHO,QUE LO RECIBIRAS MULTIPLICADO...


SIGUE,SIGUE...YA LLEGARAS...


NO DUDES...LO LOGRARAS...


ESPERA,ESPERA...YA LLEGARA...


DARIA TODO LO QUE SE POR LA MITAD DE LO QUE IGNORO...


LA SONRISA ES EL IDIOMA UNIVERSAL DE LA GENTE INTELIGENTE...


MEJOR ES HACER EL BIEN QUE PROMETERLO...


LOS IMPOSIBLES DE HOY,SERAN POSIBLES MAÑANA...


DISFRUTA HOY,ES MAS TARDE DE LO QUE CREES...

LA UNICA PERSONA QUE NO SE EQUIVOCA ES EL QUE NUNCA HACE NADA...


LAS LAGRIMAS SON LA SANGRE DEL ALMA...


APRENDE A GOBERNARTE A TI MISMO ANTES DE GOBERNAR A LOS DEMÁS...


EL COMPORTAMIENTO ES UN ESPEJO EN EL QUE CADA UNO MUESTRA SU IMAGEN..

LA MUERTE ES UNA VIDA VIVIDA...


LA VIDA ES UNA MUERTE QUE VIENE...

UNO ES LO QUE ES POR LA SUMA DE LO QUE HA VIVIDO...


NO OLVIDES QUE TE ESPERO,Y NO ESPERES QUE TE OLVIDE...

LA ALEGRIA ES LA FORMA MAS SENCILLA DE GRATITUD...

EL DIA PEOR PERDIDO ES AQUEL EN QUE UNO NO SE RIE...

NO HAY NOSTALGIA PEOR QUE AÑORAR LO QUE NUNCA EXISTIÓ...


BAILAR ES SOÑAR CON LOS PIES...

EL BESO MAS DIFICIL NO ES EL PRIMERO,SINO EL ULTIMO...

NINGUNA PERSONA MERECE NUESTRAS LAGRIMAS Y, QUIÉN LAS MEREZCA NO NOS HARÁ LLORAR...


EL SABIO NO DICE TODO LO QUE PIENSA, PERO PIENSA TODO LO QUE DICE...





















viernes, 14 de diciembre de 2007

REALMENTE PIENSAS QUE TIENES PROBLEMAS?


Esta historia la conocí hace unos meses. Ella es Qian Hogyan y pertenece a una familia humilde del municipio chino de Luliang.

Perdió las piernas y la cadera tras un accidente de tráfico, en 2000. Qué hubieras hecho tú en esta situación? Pues bien, en el entorno en que esta niña "vive" la solución fue la siguiente:un balón ajustado al tronco, y dos paletas para poder caminar con las manos.

Afortunadamente, hasta ahora. Le han implantado unas prótesis y está aprendiendo de nuevo a caminar.
Lo que más me llama la atención, es cuando observo la cara de la niña: QUE SONRISA, QUE ENERGÍA + DESPRENDE. Es sobrecojedor.


De nuevo, nos dan una lección de lo que significa la vida y sobretodo SENTIRSE VIVO.


Para ver todas las imágenes de la niña, puedes pinchar aquí

jueves, 13 de diciembre de 2007

RAZA BLANCA TIRADOR



Juguemos a las adivinanzas:




•NACIÓ EN UN PUEBLECITO REMOTO DE USA
• FAMILIA SIN RECURSOS (HABÍA TEMPORADAS QUE TENÍA QUE VIVIR CON SUS ABUELOS)
• PADRES DIVORCIADOS, SU MADRE SACÓ ADELANTE LA FAMILIA. EL PADRE ALCOHÓLICO SE SUICIDÓ.
• LE LLAMABAN PALETO
• A PESAR DE ESTO LLEGÓ A SER EL MÁXIMO ANOTADOR DE LA HISTORIA DE SU INSTITUTO.
• RECALÓ EN UNA UNIVERSIDAD DE SEGUNDA FILA Y LA LLEVÓ A LA FINAL DE LA NCAA.
•PROMEDIÓ EN SU CARRERA UNIVERSITARIA 30,3 PUNTOS, 13,3 REBOTES Y 4,3 ASISTENCIAS.
• JUGÓN EN LA NBA
• ¿?
• NO ES FUERTE, NO ES RÁPIDO, NO SALTA, ….




Si habéis acertado es el MEJOR JUGADOR BLANCO DE LA HISTORIA DE LA NBA, LARRY BIRD. No hay nada mejor que exponer algunas frases que otros han hablado sobre él, para ver la grandeza de este tipo:



•Jamás se fijaba en su estadística anotadora, sino en cómo hacer para que su equipo ganara el partido”
•“Los aficionados te exigen el máximo. Mucha gente en Boston trabajaba mucho para pagar una entrada y verme jugar, de manera que cuando venían al pabellón querían verme cómo me dejaba la piel y eso es lo que intentaba hacer”, repetiría Bird en más de una ocasión, antes de agregar que su filosofía “era ser tan competitivo como pudiera y, mis viturdes, la intensidad y las ganas de jugar”.
•“Me gustaba que todos se sintieran implicados. Se juega como equipo, se gana como equipo y se pierde como equipo”, ““Tenía mucha confianza para hacer cualquier cosa para que mi equipo ganase. Si había que tirar un último tiro, lo hacía yo”.
• “No podías relajarte porque sabías que Larry estaba trabajando. Cualquier cosa que no pudiera hacer estaría trabajando sobre ello”, expresaría con profunda admiración su amigo ‘Magic’ Johnson.
•“Larry era un genio del baloncesto que, bajo la apariencia de un campesino, escondía a un jugador extraordinario. Si te relajabas un segundo, te aplastaba”, advertía Julius Erving



• Era el primero en llegar a los entrenamientos y el último en marcharse, quedándose hasta dos horas ensayando tiros. El nivel de compromiso de Bird por ser el mejor jugador era absolutamente increíble: no buscaba nunca excusas y sus compañeros tampoco lo podían hacer. Todos sus objetivos se centraban en un objetivo: la victoria.
• Corría por las gradas del Boston Garden mientras los equipos rivales entrenaban.
• all-around player que anotaba, reboteaba, asistía, defendía… Su inferioridad física la suplía con inteligencia, intensidad y trabajo duro: nunca dejó de trabajar .
• Clyde Drexler explicaría tras la última exhibición de Bird que “siempre que tienes a Larry en la pista, todo puede pasar”.
•“Ha sido el jugador más listo que he visto nunca sobre una cancha”, reiteraría Walton, mientras Arnold ‘Red’ Auerbach, presidente de los Celtics, aglutinaba el sentimientos de los fans de Boston al asegurar que “los aficionados se daban cuenta de su capacidad de liderazgo, de su talento, de su lucha”.




Y por último palmarés.... CASI NADA:





- Campeón de la Liga (1981, 1984 y 1986).
- MVP de la Liga (1984, 1985 y 1986).
- MVP de las Finales (1984 y 1986).
- Seleccionado para el Primer Equipo de la Liga (1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987 y 1988).
- Seleccionado para el Segundo Equipo de la Liga (1990).
- Seleccionado para Segundo Equipo Defensivo de la Liga (1982, 1983 y 1984).
- ‘Rookie’ del Año (1980).
- Seleccionado para el equipo de ‘Rookies’ (1980).
- Participó en doce All-Star Games (1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1990, 1991 y 1992).
- MVP del All-Star Game (1982).
- Oro en los Juegos Olímpicos de Barcelona (1992).
- Entrenador del Año (1998).
- Seleccionado para el Salón de la Fama

jueves, 6 de diciembre de 2007

¿quién se ha llevado mi queso?



Hoy he leído un libro realmente interesante, en mi opinión, indispensable y que se tendría que suministrar a cualquier persona que se incorpore a una organización al firmar su contrato de trabajo. El libro se titula "¿quién se ha llevado mi queso?" de la editorial Empresa Activa. Os pongo en situación:
- El "queso" es todo objetivo que tenemos en la vida, en cualquier ámbito (personal, profesional), que queremos conseguir porque nos hace felices.
- El "laberinto" es dónde buscamos nuestro queso.
El libro identifica 4 personajes:dos ratones Fisgón (Sniff) y Escurridizo (Scurry) y 2 humanos pequeñitos, liliputienses, Hem y Haw. Todos cada mañana se levantaban temprano, se calzaban sus zapatillas de deporte y acudían corriendo hacia un gran almacen de queso, con reservas más que suficientes. Con el tiempo Hem y Haw, cómo sabián dónde se encontraba el queso, se levantaban tarde e iban paseando hasta el almacen, incluso sin zapatillas. Hasta que un día el queso desapareció. Los ratones, llegaron primero, y al ver que este había desaparecido, no tardaron un sólo instante en ponerse manos a la obra en busca de nuevo Queso en el laberinto. Los humanos cuando llegaron más tarde, no daban crédito a lo que estaban viendo. Empezaron a lamentarse y a buscar un culpable "¿quién se había llevado el queso"?, y especialmente Hem. En cambio, Haw, pensó que de nada servía lamentarse y que era hora de entrar en el laberinto en busca de nuevo Queso. Tenía mucho miedo, pero pensó: "Qué harías si no tuvieras miedo?".... no necesitó nada más.
A grandes rasgos es la historia, no quiero contar más, ni del final ni de otras partes del libro, os invito a que la leáis, sólo doy unas pinceladas a modo de resumen:
1. EL CAMBIO ES UN HECHO. El queso se mueve constantemente.
2. ANTICÍPATE AL CAMBIO. Permanece alerta a los movimientos del queso.
3. CONTROLA EL CAMBIO. Huele el queso a menudo para saber si se vuelve rancio.
4. ADÁPTATE RÁPIDAMENTE AL CAMBIO. Cuanto antes se olvida el queso viejo,
antes se disfruta del nuevo.
5. ¡CAMBIA! Muévete cuando se mueva el queso.
6. ¡DISFRUTA DEL CAMBIO! Saborea la aventura y disfruta del nuevo queso.
7. PREPÁRATE PARA CAMBIAR RÁPIDAMENTE Y DISFRUTAR OTRA VEZ. El queso se
mueve constantemente.
A parte de estas 7 premisas que aparecen expresamente en el libro, quiero hacer un último comentario. Una de las claves del libro, en mi opinión, es la Frase: "¿qué harías si no tuvieras miedo?". Todos, absolutamente todos, tenemos miedo al cambio, por naturaleza. Si rompemos esta barrera, si pensamos que haríamos si no tuviéramos miedo, Y LO HACEMOS, seremos invencibles. Para terminar, el visualizar el Queso que queremos es fundamental para que logremos alcanzarlo. Pero no sólo verlo... tocarlo, olerlo, saborearlo, oir como se deshace en nuestra boca...todos nuestros sentidos puestos en él. Nos ayudará a que cada día, cuando nos levantemos de la cama, sólo tengamos una cosa puesta en nuestro ENFOQUE: el Queso.

martes, 4 de diciembre de 2007

What a surprise!


El lunes había quedado con mi ex-jefe para ir a comer, y charlar un poco sobre los cambios que mi marcha va a suponer para la empresa. Nos citamos en un sitio para tomar algo y posteriormente ir a un sitio de más caché (el hombre se lo merecía). Pero cuando termino mi cerveza y me llama a una sala.... SORPRESA!!Todo mi equipo de Aconsa allí sentado. Fue muy emocionante.

Compartimos un rato fantástico, nos reímos, comimos bien y luego nos fuimos a tomar una copita. Me hiecieron un regalo de una cartera portadocumentos muy bonito, que ellos piensan no voy a utilizar, pero tranquilos si lo haré. De hecho se estrenó el martes con un viaje a Sevilla.

A Pedro, Laura, Helena, Andrés, Antonio, Manolo y Juanjo, mil gracias por lo del lunes, me he sentido orgulloso de ser vuestro compañero y me siento orgulloso de ser vuestro amigo.